Q&A

よくいただく質問をまとめました。更に不明なことや不安な点はお気軽にお問い合わせください。

50人以上の事業所の場合は、毎月の職場訪問が必須です。

訪問日はご担当者様とご相談の上、決定させて頂きます。

50人未満の事業所の場合はこの限りではありません。

厚生労働省より、産業医の訪問回数について改正予定の発表がありました。(平成29年6月1日施行予定)

事業者から毎月１回以上産業医に所定の情報が提供されている場合（下記の(1)(2)）であって、事業者の同意がある場合には、産業医による作業場等の巡視の頻度を、少なくとも２月に１回とすることを可能とする。

(１) 衛生管理者が少なくとも毎週１回行う作業場等の巡視の結果

(２) (１)に掲げるもののほか、衛生委員会等の調査審議を経て事業者が産業医に提供することとしたもの

「健康診断」「健康指導」「健康教育」の3つを基本に健康管理を行っております。
健康診断では結果判定をもとに就業判定を行います。健診内容や健診機関の見直しが必要な場合もご助言させて頂きます。

健康指導では健康診断の結果を分析し、指導が必要な従業員との面談をいたします。検診を受けっぱなしで何もなし、という状態にはいたしません。
健康教育では社内報の執筆や健康に関する研修（料金別途）、健康相談などに応じます。